Вы хотите работать с нами?
Политикой Человеческих Ресурсов нашей компании является подбор кадров в соответствии с целями и стратегиями компании, обеспечение мотивации кадров проактивными акциями, создание эффективной и мотивированной организации и поддержание постоянной программы обучения и личностного развития.

КАСТИНГ И ПРИЕМ НА РАБОТУ
Прием на работу осуществляется в соответствии с рабочими планами компании и посредством рекламных обьявлений в сми и рекрутинговых агентств. Кандидаты на некоторые должности проходят психометрические тесты.
ПРОГРАММА ОРИЕНТАЦИИ
Для скорейшей адаптации вновь принятого персонала и с целью ознакомления с организационной схемой и работой компании проводятся программы ориентации.

PERFORMANS DEĞERLENDİRMEВ конце каждого года производительность труда рабочих и управляющих оценивается в рамках Системы Оценки Производительности. Составляются планы и цели на следующий год и создаются платформы для личностного развития. Результаты оценки отражаются на окладе, планировке карьерного роста и повышения квалификации.